Новини та статті

Всього: 9783

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

27 січня 2025 р.

9913

Доюрого дня! Допоможіть, будь-ласка, чи має право при звільненні отримати компенсацію за невикористану дитячу відпустку мати, за ті роки що була з дитиною (дитина з інвалідністю) у відпусці по догляду до 6 років (2022,2023,2024)

26 січня 2025 р.

1570

Доброго дня. Працівнику надана щорічна основна відпустка тривалістю 15 календарних днів та відпустка на дітей 10 календарних днів. Під час відпустки працівник пішов на лікарняний (3 день щорічної основної) і продовжував хворіти більше 4 місяців. В останній день лікарняного повідомив роботодавця, що хоче продовжити відпустку щорічну основну (яка припала на період лікарняного) лише на 5 днів. Оскільки потім іде знову на лікарняний. Чи можна надавати частину відпустки яка припала на період лікарняного?

24 січня 2025 р.

28403

Добрий день.
Є декілька питань
1) Повідомити ТЦК протягом 7 днів, треба з моменту народження дитини чи з моменту отримання свідоцтва про народження дитини?
2) обов'язково фізично треба приходити до ТЦК з свідоцтвом про народження дитини чи можна це зробити онлайн (наприклад резерв+) чи відправити листом заказники, чи які є ще умови?
3) Маю бронювання у компанії, якщо фізично прийти зі свідоцтвом про народження дитини, можуть забрати або відхилити бронь і мобілізувати?

6393

Доброго ранку

Сину 17 років

Стали на облік вчасно.

Отримали ВОД

В паперовому документі прописано, що він діє до 26.02.2026року.

Чи потрібно його продовжувати обовʼязково фізично у військкоматі ?

Чи можливо продовжити в Резерв +?

І підійде на кордоні після 26.02 такий паперовий документ?

4252

Здравствуйте! На вебах постоянно учат, что выполнять требования ТЦК нужно только в случае получения распоряжения. А в данной ситуации предприятие получило письмо. Почему описан алгоритм действий, как будто получено распоряжение? (Понимаю, что предприятие может реагировать на свое усмотрение, и даже в случае устной просьбы, но речь не об этом, ведь так?)
Усі публікації9783
Новина6272
Стаття1338
Консультація1948
Мінікурс176
Розваги14
АІ-Консультація35
Теми
Бронювання893
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки422
Відпустки632
Відпустки на дітей168
Відпустки навчальні12
Відпустки неоплачувані102
Відрядження45
Військовий облік1235
Воєнний стан162
Головне за тиждень67
Держслужба, ОМС82
Діловодство360
Дія53
Електронний кабінет50
Звільнення457
Звітність67
Інше633
Календар кадровика66
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій109
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж330
Медогляди193
Медперсонал43
Мобілізовані / Добровольці ТРО155
Оплата праці350
Освітяни56
Особливі працівники311
Охорона праці170
Письмові трудові договори78
Посадові інструкції59
Прийняття336
Ранковий кадровик561
Робочий час199
Скорочення43
Соціальне страхування / Пенсії310
Сумісництво61
Табель36
Трудова книжка413
Трудовий кодекс37
Умови праці359